[2016 사회운동학교] 7월강좌 <북미서비스노조, SEIU로부터 배운다> 7월 월례강좌 <북미서비스노조, SEIU로부터 배운다>에서는 ‘조직화’를 노동조합의 제1과제로 선정하여 주목할 만한 성과를 내고 있는 SEIU 사례에 대해서 살펴보는 시간을 가졌습니다. 2016년 SEIU 대의원 대회에 참가하신 박준형(공공운수노조 정책실장) 강사님을 모셨습니다.

최저임금 15달러 운동으로 맥도날드 노동자들의 조직을 성공시켜낸 사례에서는 노동시장 변화에 발맞춘 투쟁전략의 변화, 그 결과로 촉발되는 노동자 조직형태의 변화라는 의의를 발견할 수 있었습니다. 또한, 노동조합이 사회운동의 성과를 반영하고 이를 자신의 핵심과제로 삼는 모습에서 역동적이고 변화한 노동조합의 모습을 엿볼 수 있었습니다.

특히 이렇게 변화하는 세상에 미리 대처하려는 태도, 새로운 노동자를 조직함으로써 리더십을 혁신하려는 모습, 다양한 사회적 캠페인과 노동자들의 요구를 결합시키려는 시도 등을 보며 한국의 민주노총, 한국의 노동조합 운동도 되돌아볼 수 있는 계기가 되었습니다.