노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|---|
290 | 비정규직법 시행령 비판보고서 | 민주노총 | 2007.04.23 | 26355 |
289 | GM대우 사내하청 비정규직 노동인권 보장 촉구 기자회견 자료 | 인권단체연석회의 | 2007.04.12 | 26338 |
288 | 2007년 차별없는 서울 만들기 자료집 | 제4회 차별철폐대행진 | 2007.04.12 | 29356 |
287 | 전비연 토론회 "07년 비정규직 조직화와 투쟁 어떻게 할 것인가" 자료집 | 전국비정규직노조대표자회 | 2007.04.12 | 28752 |
286 | 4/10 <민중의집> 설립운동 간담회 자료집 | 민중의 집 포럼 | 2007.04.11 | 25635 |
285 | 산별전환과 이주노동자 권리 보장방안 토론회 자료집 | 민주노총 | 2007.04.03 | 28766 |
284 | '비정규법과 민주노총의 과제' 토론회 자료 | 민주노총 | 2007.04.03 | 25580 |
283 | 여수화재 참사의 진정한 해결을 위한 요구 | 여수 외국인‘보호소’화 | 2007.03.20 | 26540 |
282 | 빈곤과 저임금 철폐를 위한 토론회 자료집입니다 | 생활임금운동 기획단 | 2007.03.12 | 27773 |
281 | 여수화재참사 수사결과에 대한 입장과 인권실태 조사결과 | 여수외국인보호소 화재 | 2007.03.09 | 25591 |