노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|---|
539 | [LG경제연-김석진] 동북아 중심국가, 어떻게 실현할 것인가 | 박준형 | 2003.03.18 | 18160 |
538 | 세계사회포럼, 아랍 사회운동 참가자들의 성명 | 세계사회포럼 | 2003.03.17 | 21846 |
537 | 사회적 불안전을 위한 시장 | 사회진보연대 | 2003.03.17 | 29633 |
536 | 이 글의 원문 파일입니다. | 사회진보연대 | 2003.03.17 | 28557 |
535 | [세르파티] US Military Doctrine Of Imperialist Domination | 세르파티 | 2003.03.14 | 20469 |
534 | 노동법 1-4강 교안 | 노동국 | 2003.03.12 | 19618 |
533 | 최근 유럽 반전.평화운동 현황 | 임필수 | 2003.03.11 | 22975 |
532 | [MERIP] A Backgrounder on the Iraq Crisis | 김용현 | 2003.03.10 | 19888 |
531 | 38여성의 날 토론회 기조 발제문 | 송강 | 2003.03.04 | 19706 |
530 | 노동법 강의 1강-4강 까지입니다. | 노동국 | 2003.02.28 | 20356 |