노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|---|
259 | 자본의 세계화와 국민국가의 미래: 세계정치경제학 비판을 위하여 | Bob Jessop | 2001.03.02 | 22920 |
258 | 세계 사회포럼 선언문 | KOPA | 2001.02.27 | 21551 |
257 | '노동자의힘' 기관지 연재글 | 노동자의 힘 | 2001.02.19 | 22188 |
256 | 민주노총 3기 임원선거에 대한 노동자의힘(준비모임)의 입장 | 노동자의 힘 | 2001.02.19 | 23340 |
255 | 금융세계화와 세기말 미국자본주의의 구조변화 | 전창환 | 2001.02.19 | 25706 |
254 | 김정일 국방위원장의 중국 방문과 새로운 모색 | 이남주 | 2001.02.19 | 23340 |
253 | 성폭력근절 2차 토론회 자료입니다 | 박주영 | 2001.02.19 | 22942 |
252 | 외자경영의 빛과 그늘 | SERI | 2001.02.19 | 21914 |
251 | 근로시간 단축의 영향과 기업에의 시사점 | LG경제연구원 | 2001.02.19 | 22950 |
250 | [민주노동과대안] 부시행정부의 출범과 햇볕정책의 자기모순 | 임필수 | 2001.02.14 | 22600 |