노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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8 | [한반도팀] 소식지2호 (1999.3.3) | 한반도팀 | 1999.11.30 | 15791 |
7 | [한반도팀] 소식지 1호 (1999.1.28) | 한반도팀 | 1999.11.30 | 16631 |
6 | [금감위] 새천년 금융개혁과제 | MG2017 | 1970.01.01 | 19000 |
5 | C.Bettelheim, Class Struggles in the USSR | C.Bettelheim | 2001.09.27 | 26458 |
4 | Re: [Balibar] 미간행 저작 번역글 모음(제본편집) | 발리바르 | 2002.11.29 | 25176 |
3 | 민주노총 최저임금 정책워크샵 보조발제문 | j | 2005.04.11 | 23134 |