노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
---|---|---|---|---|
1369 | 이정희 교수의 러시아혁명사 관련 논문 모음 | 이정희 | 2009.06.24 | 29597 |
1368 | 신자유주의와 의료민영화 강연자료 [ppt 2003버전] | 보건의료팀 | 2009.06.22 | 27306 |
1367 | 6/22일 돌산주민대학 의료민영화 강연 자료 | 보건의료팀 | 2009.06.21 | 25470 |
1366 | [사회진보연대 인천지부] 6월 셋째주 정세동향보고서<1호> | 사회진보연대 인천지부 | 2009.06.19 | 23726 |
1365 | 사회진보연대 부설 노동자운동연구소(준) 이슈리포트1호 GM대우전망과 사회운동의 대응 | 인천지부 | 2009.06.15 | 23456 |
1364 | [먼슬리리뷰]오바마 정권 하 신뉴딜? | 존 밸라미 포스터 외 | 2009.06.11 | 33468 |
1363 | [뒤메닐] 대불황: 역설적 사건? (번역완본) | 뒤메닐 | 2009.06.09 | 32142 |
1362 | 발리바르 영어 글모음 3 | 발리바르 | 2009.06.02 | 31105 |
1361 | 발리바르 영어 글모음 | 발리바르 | 2009.06.02 | 27262 |
1360 | 신종플루 강연 자료 | 보건의료팀 | 2009.05.27 | 26618 |