* 한국노동연구원 발행, 한국의 임금격차 (2009.7)
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https://www.kli.re.kr/AttachFile/emate-gw/issue/600B733B4BEA373F4925760100221853/한국의%20임금격차(BM).pdf
한국노동연구원은 보고서를 통해 임금의 격차를 기업규모에 따른 격차, 지역별 격차, 공식과 비공식부문간의 격차, 성별 격차, 정규직과 비정규직간의 격차라는 측면에서 한국 노동시장의 임금격차의 모습을 다각도로 분석하였다.
<목차>
제1장 서론
제2장 기업규모와 임금격차
제1절 서 론
제2절 기업체규모간 근로자의 인적특성 비교
제3절 기업체규모의 임금효과
제4절 요약 및 정책방향 35
제3장 지역별 임금격차의 결정요인 분석
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 자료
제3절 연구방법 및 변수들
제4절 지역적 임금격차에 대한 1차 분석
제5절 회귀분석결과
제6절 종사자의 특성 그룹별 회귀분석결과
제7절 결론, 정책적 함의 그리고 연구의 한계
제4장 공식부문과 비공식부문 임금격차 분석
제1절 서론
제2절 공식부문과 비공식부문의 기준
제3절 공식부문과 비공식부문간 특성비교
제4절 공식/비공식 임금격차 분석
제5절 요약 및 정책방향
제5장 성별 임금격차의 분석
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 관련 연구
제3절 성별 임금격차의 현황
제4절 데이터 및 기초통계량 분석
제5절 격차의 분석
제6절 격차의 감소 노력:외국의 사례 및 정책 제언
제7절 요약 및 결론
제6장 정규직과 비정규직 임금격차
제1절 문제 제기
제2절 기존 연구의 검토
제3절 자료와 기술통계
제4절 정규직과 비정규직의 임금격차
제5절 정규직과 비정규직 임금격차의 분석
제6절 결론 및 정책적 시사점