노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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619 | 민주노총 국민연금관련 정책보고서 | 민주노총 | 2003.08.23 | 21286 |
618 | 파견법시행5년, 그 폐해 공청회 자료집 | 민주노총 | 2003.08.23 | 20047 |
617 | 사회진보연대인천지부 - FAX 소식지 7호 | 인천지부 | 2003.08.22 | 17750 |
616 | 펌/ 민주노동당 - 인천경제자유구역 지정관련 분석자료 | 찐빵 | 2003.08.08 | 17863 |
615 | [CSIS] "이라크의 전후 재건"(2003.7.17) | 전략및국제연구센터 | 2003.08.07 | 20562 |
614 | <작전계획 5030>에 관한 영문기사 | 글로벌시큐리티 | 2003.07.21 | 21328 |
613 | 사회진보연대인천지부 - FAX 소식지 6호 | 인천지부 | 2003.07.18 | 18223 |
612 | 7/15 연기금대응팀 워크샵 자료입니다. | 연기금대응팀 | 2003.07.16 | 22474 |
611 | [전국여노]2002년비정규여성투쟁사례자료집 | 전국여성노조 | 2003.07.15 | 21624 |
610 | 파업 왜 일어나는가? | 창원대학보사 | 2003.07.14 | 21076 |