노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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499 | [공공연맹좌담회]노동조합 정치활동의 전형이란 무엇인가 | 박준형 | 2002.12.20 | 18265 |
498 | 민중10대요구에 대한 각당 답변 | 민중연대 | 2002.12.18 | 19690 |
497 | [펌]2002년하반기노동정책평가보고서 | hsh | 2002.12.17 | 16349 |
496 | 최근 십정동 유인물 | 인천지부 | 2002.12.14 | 19551 |
495 | 민주노총> 김대중 정부 노동정책 5년 평가 | 민주노총 | 2002.12.10 | 23518 |
494 | 집노협소식지 준비3호 | 전국집배원노동자협의회( | 2002.12.09 | 18933 |
493 | 국민기초생활보장제도 공청회 자료집 | 기초법공대위, 가건연 | 2002.12.08 | 20355 |
492 | 민중복지쟁취,불안정노동철폐연대한마당 토론자료집 | 불안정노동철폐연대 | 2002.12.08 | 19370 |
491 | [공투본평가] 2002 하반기 전술 관련 평가서(송유나) | 사회진보연대 | 2002.12.07 | 19997 |
490 | 경제특구관련 민변 월례회 자료 | 김효 | 2002.12.05 | 16194 |