노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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339 | [자료집] 표현의 자유 공청회 <김대중정권하에서 과연 '표현의 자유'는 존재하는가? | 민중연대 | 2001.07.20 | 20804 |
338 | [공공포럼 2차 토론문] 국가와 공공부문 노사관계: "공공성의 정치"의 제도화 | 공공팀 | 2001.07.13 | 18731 |
337 | [공공포럼 1차 토론문] 공공부문 노동운동의 현황과 발전방향 | 공공팀 | 2001.07.13 | 17322 |
336 | [사회진보연대] 부시정부의 동아시아 군사전략 재검토 현황 | 한반도팀 | 2001.07.12 | 17974 |
335 | 역사학연구소의 [역사연구] | 역사학연구소 | 2001.07.12 | 18552 |
334 | [펌]여성노동법 개정에 대한 여성노동법 연대회의의 입장 | 참세상뉴스 | 2001.07.12 | 20574 |
333 | 박헌영의 아들, 원경 스님과의 인터뷰 | 퍼슨웹 | 2001.07.12 | 19682 |
332 | 세계화와 지역화(삼성경제연구원) | 삼성경제연구원 | 2001.07.10 | 23291 |
331 | [자료집] 김대중정부 여성정책 3년 평가 및 정책제안(2001년 2월 22일) | 한국여성단체연합 | 2001.07.08 | 22090 |
330 | 87년에서 95년 민주노조 운동의 쟁점 | 사회진보연대 | 2001.07.08 | 20006 |