노조가 1심에서 졌는데 고법에서 이겼습니다.
고용안정협약을 체결한 이후 정리해고를 했는데 이 협약체결의 효력을 인정한 경우라 하네요. 경영분석은 [협약체결 이후] 조합원을 해고할만큼 경영상황이 크게 악화하지 않았다는 것을 증명하는 데 촛점을 두었다고 할 수 있습니다.
참고하세요.
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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1909 | 복지 사각지대 빈곤층 410만명.. "사회안전망 정비 시급" | 뉴시스 | 2014.03.10 | 33238 |
1908 | 106주년 3.8 여성의 날 교양용 PPT | 3.8공동기획단 | 2014.02.28 | 39815 |
1907 | 2014년 2월 2주차 보건의료동향[20140209~20140223] | 보건의료팀 | 2014.02.27 | 31453 |
1906 | 박근혜 정부 1년, 노동정책 평가 보고서 | 민주노총 | 2014.02.24 | 34938 |
1905 | 2014년 2월 1주차 보건의료동향[20140111~20140208] | 보건의료팀 | 2014.02.11 | 33784 |
1904 | "정규직 시간선택제 교사 제도에 대한 공개 토론회" 자료집 | 한국교육개발원 | 2014.02.05 | 36283 |
1903 | 삼성이 만들 디스토피아의 노동자 | 실천문학 | 2014.02.01 | 47719 |
1902 | 삼성왕국 장벽이 갈라지는 소리 | 매일노동뉴스 | 2014.01.29 | 44254 |
1901 | [기자회견문]출입국관리법은 헌법위에 존재하는가 | 이주공동행동 | 2014.01.28 | 35447 |
1900 | 재벌과 한국의 노동시장 | 매일노동뉴스 | 2014.01.22 | 48076 |