공공연맹 상반기 정책자료집인데요
불안정노동과 현장통제를 주제로 합니다
정규직이나 조직된 노동자들의 경우
불안정 노동의 문제를
비정규직의 문제 정도로 사고하는 경향이 큽니다
현장통제와 구조조정 과정에서 나타나는
다양한 불안정화의 기재에 대해
무감하거나 당면한 투쟁과제로 인식하지 못하는 경우가 많습니다
공공부문 구조조정과 이에 따른 사업장 사례를 통해
불안정화 경향에 착목해 보았습니다
불안정화 일반에 대한 간략한 서술도 있습니다
참조 바랍니다
번호 | 제목 | 출처 | 날짜 | 조회 |
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1540 | 일본, 제2노조 활용한 노사협조주의와 기업별 체제로 전환 | 조은석 | 2011.03.28 | 37750 |
1539 | 미국 노동운동에서 복수노조와 노조 간 분쟁 | 임월산 | 2011.03.28 | 33329 |
1538 | 복수노조, 비정규직은 어떻게? | 류주형 | 2011.03.28 | 33368 |
1537 | 복수노조, 확대의 기회인가 분열의 위기인가 | 류주형 | 2011.03.28 | 33609 |
1536 | ‘핵 없는 세상을 위한 긴급행동’에 대한 일본 사회운동의 메시지 | 일본연대메시지 | 2011.03.28 | 32980 |
1535 | [긴급토론] 후쿠시마 핵발전 사고! 한국의 핵 르네상스는 괜찮은가 | 사회진보연대 | 2011.03.23 | 29439 |
1534 | 일본 후쿠시마 핵발전소 사태에 대한 일본 단체들의 입장 | 일본연대메시지 | 2011.03.21 | 32001 |
1533 | [2011년 2차 워크샵]노동자운동의 지역연대_경주사례 중심으로 | 연구소 | 2011.03.21 | 33347 |
1532 | 월례워크숍 #2] 노동자운동의 지역연대_경주사례 중심으로 | 노동자운동연구소 | 2011.03.21 | 31618 |
1531 | 이슈페이퍼2011-1/ 반월시화 공단의 제조업 기업 특징 | 노동자운동연구소 | 2011.03.15 | 34617 |